|
|
|
|
| LEADER |
02548nam0a2200457 i 4500 |
| 001 |
8021A847-86DB-4228-9401-6FA3007E63BE |
| 010 |
|
|
|a 978-5-4365-0914-3
|
| 100 |
|
|
|a 20170504d2016 k y0rusy02 ca
|
| 101 |
0 |
|
|a rus
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a a z 000#y
|
| 200 |
1 |
|
|a Государственная кадровая политика и инновационное развитие России: концептуальные подходы
|e монография
|f Т. Л. Савостова
|g Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования Московский государственный институт международных отношений (Университет) МИД России
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c РУСАЙНС
|d 2016
|
| 215 |
|
|
|a 147с.
|c ил.
|d 21 см
|
| 300 |
|
|
|a На титульном листе и обложке: Ru-Science.com
|
| 320 |
|
|
|a Библиография: с. 143-147 и в подстрочных примечаниях
|
| 606 |
|
|
|a Кадровая политика
|y Российская Федерация
|
| 610 |
1 |
|
|a Научно-техническая революция
|
| 610 |
1 |
|
|a интеллектуально-кадровый потенциал страны
|
| 610 |
1 |
|
|a государственные служащие
|
| 610 |
1 |
|
|a муниципальные служащие
|
| 610 |
1 |
|
|a качество жизни
|
| 610 |
1 |
|
|a кадровый потенциал
|
| 610 |
1 |
|
|a социальная защита
|
| 610 |
1 |
|
|a социальное партнерство
|
| 610 |
1 |
|
|a реформирование
|
| 610 |
1 |
|
|a миграционные процессы
|
| 610 |
1 |
|
|a инвестиции
|
| 610 |
1 |
|
|a высококвалифицированный труд
|
| 610 |
1 |
|
|a рынок труда
|
| 610 |
1 |
|
|a конкурентоспособная экономика
|
| 610 |
1 |
|
|a стратегия развития
|
| 686 |
|
|
|a 65.240
|2 rubbk
|
| 686 |
|
|
|a 06
|2 rugasnti
|
| 700 |
|
1 |
|a Савостова
|b Т. Л.
|g Татьяна Леонидовна
|
| 711 |
0 |
2 |
|a Московский государственный институт международных отношений
|
| 712 |
0 |
2 |
|a Московский государственный институт международных отношений
|
| 801 |
|
0 |
|b s
|a va
|c 20170504
|
