В книге проводится анализ единичного процесса труда - «молекулы» трудового процесса, исходя, из которого определяется перспектива развития средств и предметов труда, роста научно-технического прогресса и замены работника машинами (средствами производства), чей трудовой потенциал нуждается в оценке его производительности и разнообразия. Также затрагивается предстоящее изменение роли человека в процессах создания материальных благ и оказания услуг. Разрабатывается методика оценки трудового потенциала рабочего места и приводится практика оценки ряда рабочих мест в ходе паспортизации. Проводится анализ применения квалиметрических методов для оценки производительности труда и определяются пути учёта этих показателей в ходе оценки конкурентоспособности работника на рабочих местах, в зависимости от полноты проявления его работоспособности (степень использования производственной мощности рабочего места) и трудоспособности (разнообразия применения накопленных профессиональных знаний и навыков).