Marc-запись: Практика управления человеческими ресурсами

Сохранить в:

Библиографические подробности
Автор:	Армстронг М.
Тип документа:	Книга
Язык:	Russian English
Год издания:	Санкт-Петербург Питер 2007
Предметная рубрика:	Деловое администрирование ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ Психологический контракт ПРИВЕРЖЕННОСТИ Показатели труда ОПЛАТА ТРУДА
Рубрика:	Управление
Ключевые слова:	Человеческие ресурсы Управление


LEADER	01819nam0a2200421 i 4500
001	2ED21797-F338-4E50-8EDD-7D1D0687BBC7
010			\|a 5-88782-415-8
100			\|a 20070119d2007 m y0rusy02 ca
101	1		\|a rus \|c eng
102			\|a RU
105			\|a y j 000#y
200	1		\|a Практика управления человеческими ресурсами \|e учебник для слушателей, обучающихся по программам "Мастер делового администрирования" \|f Майкл Армстронг \|g [пер. с англ. под ред. С. К. Мордовина]
205			\|a 8-е изд.
210			\|a Санкт-Петербург \|c Питер \|d 2007
215			\|a 831, [1]с. \|d 24 см
225	2		\|a МВА \|e классика
320			\|a Библиогр.: с. 787-818
454			\|1 \|a A handbook human resource management practice
606			\|a Человеческие ресурсы \|x Управление
610	1		\|a Деловое администрирование
610	1		\|a ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ
610	1		\|a ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
610	1		\|a ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
610	1		\|a ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
610	1		\|a ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ
610	1		\|a ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
610	1		\|a Психологический контракт
610	1		\|a ПРИВЕРЖЕННОСТИ
610	1		\|a Показатели труда
610	1		\|a ОПЛАТА ТРУДА
686			\|a 65.291.6-21я7 \|2 rubbk
686			\|a 06.56.21 \|2 rugasnti
700		1	\|a Армстронг \|b М. \|g Майкл
702		1	\|a Мордовин \|b С. К. \|4 340
801		0	\|b ГПНТБ России \|a RU \|c 20070119