|
|
|
|
| LEADER |
01883nam0a2200433 i 4500 |
| 001 |
38E52F1A-27E1-4549-B107-1356BB033982 |
| 010 |
|
|
|a 978-5-9614-0732-7
|
| 100 |
|
|
|a 20090121d2008 |||y0rusy02 ca
|
| 101 |
1 |
|
|a rus
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a aa fz 000#y
|
| 200 |
1 |
|
|a Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда
|f [Х. Беланджер и др.] ; под ред. Дороти Бергер, Ланса Бергера
|g пер. с англ. [А. Верди ; ред. В. Юфа]
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c Альпина Бизнес Букс
|d 2008
|
| 215 |
|
|
|a 760с.
|c ил.
|d 24 см
|
| 300 |
|
|
|a На обл. в подзаг.: Подходы. Методы. Рекомендации
|
| 320 |
|
|
|a Библиогр. в подстроч. примеч.- Предм. указ.: с. 749-760
|
| 314 |
|
|
|a Авт. указан на с. 746-748
|
| 454 |
|
0 |
|1 7001
|a Berger, D. R.
|1 7011
|a Berger, L. A.
|1 2001
|a The Compensation Handbook
|
| 606 |
|
|
|a Труд
|x Мотивация
|
| 606 |
|
|
|a Заработная плата
|
| 610 |
1 |
|
|a Вознаграждения
|
| 610 |
1 |
|
|a Переменная заработная плата
|
| 610 |
1 |
|
|a Вознаграждение руководителей
|
| 610 |
1 |
|
|a Эффективность труда
|
| 610 |
1 |
|
|a Корпоративная культура
|
| 686 |
|
|
|a 65.245
|2 rubbk
|
| 686 |
|
|
|a 06.56.21
|a 06.77.77
|2 rugasnti
|
| 701 |
|
1 |
|a Беланджер
|b Х.
|g Хилари
|
| 701 |
|
1 |
|a Белчер
|b Д.
|g Джон
|
| 701 |
|
1 |
|a Беш
|b Д.
|g Дебра
|
| 701 |
|
1 |
|a Браун
|b Д.
|g Дункан
|
| 702 |
|
1 |
|a Бергер
|b Д.
|g Дороти
|4 340
|
| 702 |
|
1 |
|a Бергер
|b Л.
|g Ланс
|4 340
|
| 702 |
|
1 |
|a Верди
|b А.
|4 730
|
| 702 |
|
1 |
|a Юфа
|b В.
|4 340
|
| 801 |
|
0 |
|b ГПНТБ России
|a RU
|c 20090121
|
