|
|
|
|
| LEADER |
02449nam0a2200505 i 4500 |
| 001 |
9F98B11C-A3EA-4EA9-AA21-1BFC78036B96 |
| 010 |
|
|
|a 5-370-00063-8
|
| 010 |
|
|
|a 978-5-370-00063-8
|
| 100 |
|
|
|a 20071225d2007 m y0rusy02 ca
|
| 101 |
0 |
|
|a rus
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a a z 000#y
|
| 200 |
1 |
|
|a Книга генерального директора
|e [как работать генеральным директором, как оптимизировать процесс принятия решений, как управлять персоналом на разных стадиях развития бизнеса, как управлять конфликтами, как спланировать развитие карьеры]
|f С. В. Пятенко
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c Омега-Л
|a Москва
|c Экономико-правовая школа ЭПШ ФБК
|d 2007
|
| 215 |
|
|
|a 350с.
|c ил.
|d 21 см
|
| 320 |
|
|
|a Библиогр. в подстроч. примеч. - Библиогр. др. кн. авт. на 4-й с. обл.
|
| 606 |
|
|
|a Генеральный директор
|x Деятельность
|
| 606 |
|
|
|a Карьера служебная
|x Социально-психологические исследования
|
| 610 |
1 |
|
|a МЕНЕДЖМЕНТ
|
| 610 |
1 |
|
|a ПРАГМАТИЧНЫЙ МАРКЕТИНГ
|
| 610 |
1 |
|
|a УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ
|
| 610 |
1 |
|
|a ФИНАНСЫ
|
| 610 |
1 |
|
|a КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
|
| 610 |
1 |
|
|a УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
|
| 610 |
1 |
|
|a ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
|
| 610 |
1 |
|
|a ЖЕНСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
|
| 610 |
1 |
|
|a СЕЛЕКЦИЯ
|
| 610 |
1 |
|
|a ПРИЕМ НА РАБОТУ
|
| 610 |
1 |
|
|a АССЕСМЕНТ-МЕНЕДЖМЕНТ
|
| 610 |
1 |
|
|a РИСКИ (ЭКОН.)
|
| 610 |
1 |
|
|a СОВЕЩАНИЯ
|
| 610 |
1 |
|
|a ПРОЕКТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
|
| 610 |
1 |
|
|a УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ
|
| 610 |
1 |
|
|a ПРЕЗЕНТАЦИИ
|
| 610 |
1 |
|
|a ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ
|
| 610 |
1 |
|
|a СТРЕСС
|
| 610 |
1 |
|
|a КОМАНДА
|
| 610 |
1 |
|
|a ПЛАНИРОВАНИЕ
|
| 686 |
|
|
|a 65.291.212.1
|a 88.59
|2 rubbk
|
| 686 |
|
|
|a 15
|a 06.56.21
|2 rugasnti
|
| 700 |
|
1 |
|a Пятенко
|b С. В.
|g Сергей Васильевич
|
| 801 |
|
0 |
|b ГПНТБ России
|a RU
|c 20071225
|
