Опираясь на принцип единства развития, воспитания и обучения дошкольников, верно расставляя приоритеты, рассматривая коллектив как надежного партнера и единомышленника, современный руководитель ДОУ может строить управленческую деятельность на программной основе. Такое управление позволяет видеть перспективу развития, четко определять его цели, выстраивать систему действий, направленную на реализацию этих целей, эффективно контролировать и своевременно корректировать выполнение задуманного. При таком подходе управление из тяжкого бремени превращается в виртуозное искусство, приносящее удовольствие и руководителю, и коллективу сотрудников, и что самое главное, вызывает заинтересованность родителей, их стремление активно участвовать в жизни дошкольного образовательного учреждения. Именно такой подход к планированию работы ДОУ рассматривается в методическом пособии Н. А. Мизиной. Пособие адресовано руководителям ДОУ, специалистам органов управления образованием, студентам дошкольных факультетов педагогических вузов и колледжей.