Методические рекомендации по управлению персоналом в учреждениях культуры муниципального образования основаны на научно-исследовательском и практическом материале изучения, анализа и оценки указанной деятельности муниципального образования (далее - МО) «Увинский район». Настоящие материалы предназначены для использования их в качестве информационно-методических пособий при организации работы администрации района по реализации кадровой политики, а также при определении наиболее оптимальных технологий, форм и методов управления персоналом в учреждениях культуры муниципального образования. Методические рекомендации могут использоваться кадровыми службами социальной сферы муниципального образования при решении вопросов составления программ и планов работы с кадрами в свете реализации муниципальной кадровой политики. Методические рекомендации подготовлены рабочей группой в составе: Некрасова В. И., Скобкарева А. Н., Овчинникова Г. П., Идрисовой С. Ф., Трофимова В. С., Абрамова А. А., Шляпиной Л. Ю. по итогам проведения социологических исследований организации кадровой работы в МО «Увинский район» по реализации кадровой политики.