Методические рекомендации по реализации кадровой политики: организация работы администрации муниципального образования

В методических рекомендациях раскрываются особенности организации процессов и структур элементов кадровой политики, кадровой работы и работы с кадрами в системе сельского муниципального образования, их взаимосвязь и взаимообусловленность при организации работы администрации муниципального района по...

Полное описание

Сохранить в:
Библиографические подробности
Авторы: Некрасов, В. И., Овчинников, Г. П.
Тип документа: Книга
Язык:Russian
Год издания: УрАГС 2006
Online-ссылка:http://eanbur.unatlib.ru/handle/123456789/24150
Ключевые слова:
В методических рекомендациях раскрываются особенности организации процессов и структур элементов кадровой политики, кадровой работы и работы с кадрами в системе сельского муниципального образования, их взаимосвязь и взаимообусловленность при организации работы администрации муниципального района по реализации кадровой политики. Основное внимание в рекомендациях уделено проблемам формирования и развития концепции взаимоотношения кадровой политики муниципальных органов власти и субъектов хозяйствования в муниципальном образовании, включая социальную и хозяйственную сферу по вопросам кадровой работы (технологии управления кадровой деятельности). В рекомендациях раскрываются процессы кадровой работы на муниципальном уровне в экономической и социальной сферах, особенности формирования кадровой политики муниципального управления и роль политики управления человеческими ресурсами муниципального общества. Материалы рекомендаций представляют определенный интерес для практических работников органов местного самоуправления в сфере совершенствования реализации кадровой политики муниципального образования.