В книге отражается научно-методические предпосылки и практика реализации кадровой политики на региональном и муниципальном уровне с позиции формирования социально ориентированной концепции развития региона. Исследуются научные и методические аспекты формирования и реализации муниципальной кадровой политики; выявляется территориальная специфика кадровой работы на отраслевом и муниципальном уровне; выделяются важнейшие факторы работы с кадрами с учетом опыта реализации кадровой политики. Материалом книги послужили выступления и разработки участников республиканской научно-практической конференции "Проблемы и практика реализации кадровой политики в муниципальных районах", проведенной в рамках подготовки 15-летия создания Ижевского филиала УрАГС. Для широкого круга читателей - работников государственных и муниципальных органов власти, кадровых служб, студентов, аспирантов вузов.