Совершенствование образования на основе взаимодействия с работодателями

В книге исследуются требования работодателей к выпускникам вузов экономического и управленческого профиля. На основе эмпирических исследований регионального рынка труда сформирован перечень компетенций, которыми должен владеть выпускник вуза, выявлены наиболее типичные проблемы в подготовке молодых...

Полное описание

Сохранить в:
Библиографические подробности
Авторы: Головина, Ольга Дмитриевна, Макаров, Александр Михайлович, Беляков, Владимир Александрович, Боталова, Наталья Владимировна
Тип документа: Книга
Язык:Russian
Год издания: Издательство Института экономики УрО РАН 2008
Online-ссылка:http://eanbur.unatlib.ru/handle/123456789/26487
Ключевые слова:
В книге исследуются требования работодателей к выпускникам вузов экономического и управленческого профиля. На основе эмпирических исследований регионального рынка труда сформирован перечень компетенций, которыми должен владеть выпускник вуза, выявлены наиболее типичные проблемы в подготовке молодых специалистов в области экономики и управления. Разработаны основные направления совершенствования образовательного процесса в вузе с учетом требований формирования человеческого капитала предприятий-работодателей. Для аспирантов, научных работников, преподавателей, руководителей образовательных учреждений, руководителей предприятий.