Совершенствование образования на основе взаимодействия с работодателями
В книге исследуются требования работодателей к выпускникам вузов экономического и управленческого профиля. На основе эмпирических исследований регионального рынка труда сформирован перечень компетенций, которыми должен владеть выпускник вуза, выявлены наиболее типичные проблемы в подготовке молодых...
Сохранить в:
| Авторы: | , , , |
|---|---|
| Тип документа: | Книга |
| Язык: | Russian |
| Год издания: |
Издательство Института экономики УрО РАН
2008
|
| Online-ссылка: | http://eanbur.unatlib.ru/handle/123456789/26487 |
| Ключевые слова: |
В книге исследуются требования работодателей к выпускникам вузов экономического и управленческого профиля. На основе эмпирических исследований регионального рынка труда сформирован перечень компетенций, которыми должен владеть выпускник вуза, выявлены наиболее типичные проблемы в подготовке молодых специалистов в области экономики и управления. Разработаны основные направления совершенствования образовательного процесса в вузе с учетом требований формирования человеческого капитала предприятий-работодателей.
Для аспирантов, научных работников, преподавателей, руководителей образовательных учреждений, руководителей предприятий.