Система управления персоналом - важнейший фактор экономического успеха современной корпорации. В учебно-методическом пособии показаны стратегия персонала, роль мотивационных сред в этой области, оценка результативности труда работников (аттестация сотрудников), диагностический подход к проблеме кадров, система непрерывного образования. Обобщается опыт подготовки управленческих и хозяйственных кадров в нефтегазодобывающей отрасли на примере ПО "Удмуртнефть". Предлагаются конкретные методы системной организации сотрудников, примеры теории и практики развития управления персоналом. Для руководителей предприятий, фирм, интересующихся вопросами персонал-развития, преподавателей и студентов вузов.